COACHING

Accompagniamo il management nella crescita professionale e personale

Accrescere leadership e impatto personale, valorizzare attitudini, acquisire tecniche utili a prendere decisioni importanti e lavorare per risultati.

Questi alcuni dei motivi che spingono manager o team aziendali a seguire un percorso di coaching.

Procedendo per obiettivi progressivi, il coach lavora a stretto contatto con il coachee aiutandolo ad acquisire consapevolezza delle proprie possibilità e generare comportamenti vincenti.

 

COMMUNICATION COACHING >

Costruiamo percorsi per rafforzare la leadership e migliorare la dimensione comunicativa e relazionale delle persone

 

EXECUTIVE COACHING >

Virginia Genni Rosci, coach certificato PCC, segue in prima persona interventi di coaching per aiutare i coachee a raggiungere, in tempi brevi, i risultati attesi

COMMUNICATION coaching

comunicare è una competenza che si impara

Non si nasce comunicatori. Saper comunicare bene oggi più che mai è una competenza fondamentale.

Per questo noi di Communication and Management realizziamo percorsi per rafforzare la leadership e migliorare la dimensione comunicativa, il public speaking e la gestione della relazione.

 

Il communication coaching è un lavoro di ascolto e guida, che prepara il management a

  • Mettere a punto il proprio stile di comunicazione, enfatizzando i punti di forza distintivi
  • Costruire interventi, presentazioni e interviste chiare, coinvolgenti e di impatto
  • Gestire importanti occasioni di comunicazione in cui è strategico saper comunicare e interagire al meglio con il pubblico

 

I nostri coaching hanno una struttura flessibile e modulare, sono individuali o destinati a piccoli gruppi per favorire l’apprendimento reciproco.

STORIE

executive coaching

un allenamento a 360 gradi per raggiungere nuovi traguardi

Affianchiamo persone che attraversano fasi di carriera o di vita sfidanti con percorsi di executive coaching che li aiutano a conseguire obiettivi importanti nei tempi stabiliti.

Con un intervento di executive coaching si può, per esempio:

  • Potenziare le capacità relazionali e di motivazione
  • Aumentare l’autostima e la sicurezza di sé
  • Affrontare in modo concreto e costruttivo situazioni di stress

Il percorso di coaching inizia con una sessione «Exploratory» per valutare insieme priorità, opportunità e sfide.

Negli incontri successivi si sviluppa un percorso di crescita in cui il coachee definisce gli obiettivi da raggiungere passo dopo passo e si analizzano insieme i risultati, fino a conseguire gli obiettivi finali.

Un intervento di executive coaching generalmente si compone di 8 sessioni, per una durata complessiva di circa 5-6 mesi.

È previsto anche un incontro successivo, 2-3 mesi dopo il completamento del percorso, per verificare gli obiettivi e affrontare eventuali temi aperti.

Il vostro coach

Di executive coaching si occupa in prima persona da Virginia Genni Rosci, coach certificato PCC dall’International Coaching Federation, che da oltre 25 anni affianca manager, executive e professional con interventi ad hoc in base alle specifiche esigenze.

STORIE

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